Виртуальная справка

Надеемся, следующий список литературы окажется Вам полезен.

КНИГИ

1. Веснин В.Р. Управление персоналом : учебное пособие / В.Р. Веснин. - М. : Проспект, 2008. - 240 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент : учебник / И.Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 511 с. - (Золотой фонд российских учебников).
3. Дементьева А.Г. Управление персоналом : учебник / А.Г. Дементьева Алла Геннадиевна, М.И. Соколова. - М. : Магистр, 2008. - 287 с.
4. Маслоу А. Мотивация и личность = Motivation and personality / А. Маслоу. - 3-е изд. - СПб. : Питер, 2006. - 352 с. - (Мастера психологии).
5. Управление персоналом организации : учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2003. - 296 с. - (Высшее образование).

СТАТЬИ

6. Науменко А.С.  Тестирование досуговых увлечений: новый подход к косвенной диагностике трудовых мотивов и удовлетворенности трудом // Вестник Московского университета. Сер. 14. Психология. - 2005. - Июль-сент. (№ 3). - С. 49-56. - Библиогр.: с. 57.
7. Терешков Д.А.  Почему люди работают // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. -  Нояб.-дек. (№ 6). - С. 83-90. - Библиогр.: с. 90.
8. Колобова Е.А.  Как мотивировать персонал? // ЭКО. - 2007. - № 6. - С. 82-95.
9. Ануфриева Н.И. Инновации и патологические процессы в организации // ЭКО. - 2007. - № 10. - С. 145-159.
10. Полянина А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. - 2008. - Янв. (№ 1). - С. 41-43.
11. Скайлар Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров // Управление персоналом. - 2008. - Февр. (№ 3). - С. 20-21.
12. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или Как правильно мотивировать персонал // Управление персоналом. - 2008. - Февр. (№ 3). - С. 32-39.
13. Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий // Социс. - 2008. - № 5. - С. 74-84. - Библиогр.: с. 83-84.
14. Клочков А. Мотивация персонала на стратегию компании // Управление персоналом. - 2008. - Май (№ 9). - С. 32-36.
15. Прошкин Б.Г. Стимулирование труда как социальный обмен // Управление персоналом. - 2008. - Май (№ 9). - С. 42-44. - Библиогр.: с. 44.
16. Сардарян А. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? // Управление персоналом. - 2008. - Апр. (№ 8). - С. 57-61.
17. Прошкин Б.Г. О двух формах организации стимулирования // Управление персоналом. - 2008. - Март (№ 6). - С. 41-45. - Библиогр.: с. 45.
18. Кусакин В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом. - 2008. - Июнь (№ 11). - С. 26-28.
19. Пашутин С. О лояльных сотрудниках // Управление персоналом. - 2008. - Июль (№ 14). - С. 58-61.
20. Прошкин Б.Г. О прямой мотивации труда // Управление персоналом. - 2008. - Авг. (№ 16). - С. 52-56. - Библиогр.: с. 55.
21. Нефедова К. Мотивация или мотивирование? Вот в чем вопрос! // Управление персоналом. - 2008. - Сент. (№ 17). - С. 65-69.
22. Конарева Л.А. Партисипативное управление и мотивация персонала // США. Канада. Экономика-Политика-Культура. - 2008. - № 9. - С. 95-106.
23. Мазин А. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе : [мотивация на основе имущественно-трудовых отношений] // Управление персоналом. - 2008. - Окт. (№ 19). - С. 82-85.
24. Дудник И. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса
    // Управление персоналом. - 2008. - Дек. (№ 23). - С. 16-24.
25. Филимонова О. Мотивацию труда работников можно и нужно улучшать // Человек и труд. - 2009. - № 2. - С. 28-30.
26. Климова В. Совершенствование мотивационного механизма организации // Человек и труд. - 2009. - № 2. - С. 31-32.
27. Фомин В. Владимир Фомин: Нужны люди, которые выкинули из лексикона фразу "это не моя обязанность" : [по материалам конференции "Мотивация персонала в условиях кризиса"] // Управление персоналом. - 2009. - Апр. (№ 8). - С. 36-40.
28. Васильева М.Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций // Управление персоналом. - 2009. - Май (№ 10). - С. 54-56.
29. Носова М. Мотивация в кризис: новая и очень нужная : [руководителю необходимо найти точки влияния на изменившиеся потребности сотрудников] // Управление персоналом. - 2009. - Июнь (№ 12). - С. 14-17.
30. Власова Л. Бизнес и люди: поиск компромиссов : [меры по достижению компромиссов между сокращением и удержанием сотрудников] // Экономика и жизнь. - 2010. - Март (№ 9). - С. 19.
31. Горлашкина И.А. Психологическое планирование как инструмент реструктуризации персонала компании // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - Нояб.-дек. (№ 6). - С. 136-141. - Библиогр.: с. 141.
32. Учимся правильно хвалить и критиковать сотрудников // Кадровое дело. - 2011. - № 8. - С. 94-101.
33. Тюрин Д.В. Нужно ли платить бонусы сотрудникам службы маркетинга? // Маркетинг в России и за рубежом. - 2011. - Сент-окт. (№ 5). - С. 95-106. - Библиогр.: с. 106. - табл.
34. Как мотивировать сотрудников на обучение // Кадровое дело. - 2011. - № 12. - С. 82-87.
35. Решаем проблемы мотивации для низкоквалифицированных сотрудников // Кадровое дело. - 2011. - № 2. - С. 92-97.
36. Боулз С. Экономические стимулы и общественно ориентированные предпочтения: субинституты или комплименты?. Ч. 1 // Вопросы экономики. - 2013. - № 4. - С. 24-48. - Библиогр.: с. 44-48.